Na The Cynefin Company Brazil, oferecemos um portfólio diversificado de produtos e serviços projetados para ajudar organizações a lidar efetivamente com a complexidade. Nosso objetivo é fornecer nossa experiência e métodos que não apenas o ajudem a perceber a complexidade a sua volta, mas também a entender a forma mais apropriada de agir.
Cynefin® Framework
O cotidiano de uma empresa é repleto de contextos distintos e uma grande teia de eventos esperados e inesperados. Líderes são desafiados continuamente a extraírem o melhor de cada um desses contextos, o que dificilmente acontecerá se todos tiverem que trabalhar com processos padronizados organizacionalmente que ignoram sua realidade.
Quais dos seus contextos são claramente previsíveis, e quais exigem experimentação? Quais estão à beira do caos, e em quais o entendimento atual não passa de uma grande confusão. Compreender esses contextos é uma habilidade essencial para identificar quais práticas e ações são mais adequadas a cada um deles.
A maioria dos processos para desenvolvimento de estratégias parte da definição de um estado futuro desejado para então desenhar um caminho a ser seguido. Esses processos focam tanto no futuro que ignoram algo essencial na complexidade: a difícil realidade do presente.
Essa é uma das principais razões que leva muitas estratégias a serem abusivamente abstratas, desconectadas do que é realmente possível e distantes do trabalho tático. Para ter uma estratégia acionável e que crie um senso de direção coerente, sua organização precisa considerar energia e tempo como fatores centrais desse trabalho.
SenseMaker®
Pesquisas, questionários e pulse são hoje uma realidade na maioria das empresas, o que demonstra um avanço na abertura para ouvir pessoas e entender onde há oportunidades de melhoria. No entanto, infelizmente, muito desse trabalho ignora a complexidade da organização, se limitando à concepção de perguntas enviesadas e ao alcance de dados que trazem bem pouco além do óbvio.
Para absorver a complexidade das interações humanas, você precisa ir além das pesquisas convencionais e mapear padrões emergentes através do trabalho com narrativas e sense-making.
No dia a dia de organizações é comum nos depararmos com situações complexas nas quais a melhor forma de agir não parece evidente. Nessas situações é muito comum e tentador partirmos para algo que já tenha funcionado em experiências anteriores, o problema é que desafios complexos são tão dependentes de contexto que a chance de soluções utilizadas em experiências anteriores repetirem sucesso é bastante questionável.
Se há complexidade precisamos de um portfólio bem elaborado de sondagens seguras para falhar e de uma experimentação disciplinada.
Agile lentamente se transformou em um conjunto de métodos exageradamente estruturados e uma prática frágil que colocou diversos profissionais na mira de layoffs. A verdade é que, em boa parte das empresas, o Agile está quebrado (!) – são reuniões, práticas e papeis que entregam muito pouco e repetem, com nomes diferentes, o que já havia antes.
Para consertar seu Agile (e sim, você agora precisa mais do que nunca de um que funcione) é necessário retornarmos às suas raízes de complexidade aplicada através da decomposição e recombinação de múltiplos métodos e múltiplas ferramentas corrigindo de forma contextualizada, especializada e intencional o que não está funcionando.