Problemas complexos pedem soluções oblíquas
Entenda como soluções oblíquas podem transformar estratégias organizacionais trazendo clareza e objetividade para questões complexas.
3As Framework: o papel da ‘Agência’ nas transformações organizacionais
A “agência” atua como força motriz em transformações, moldando as interações e catalisando mudanças inovadoras e colaborativas.
O papel dos assemblages na evolução dos sistemas sociais nas organizações
Como mudanças emergentes moldam culturas organizacionais, e como a compreensão de assemblages pode ajudar na adaptação em sistemas sociais.
Construindo mudanças organizacionais a partir dos affordances de um sistema social
Entendimento e valorização das características existentes no sistema, ou affordances, podem acelerar a inovação e otimizar processos.
Estuarine Mapping: Cuidado com a volatilidade nos sistemas sociais de sua empresa
Descubra como o Estuarine Mapping é essencial para identificar e entender o custo de energia e tempo para modificar actantes em um sistema.
Para além da transformação digital: um olhar para os Sistemas Sociais
Alcançar práticas mais coerentes passam por entender desafios complexos além do sistema mecânico que uma empresa possui.
